11月28日-12月1日，集團(tuán)董事長、總裁荀金慶在蒞臨北京分公司，調(diào)研指導(dǎo)人力資源招工培訓(xùn)工作。

30日上午，董事長參加了分公司人力資源工作專項會議，總經(jīng)理吳強匯報了全年招工、培訓(xùn)工作及存在的問題。隨后，參會人員進(jìn)行了討論。最后，董事長就明年分公司招工培訓(xùn)工作提出具體要求：一是各級骨干要高度重視現(xiàn)階段人資工作中存在的問題，想方設(shè)法解決好這一難點；二是在現(xiàn)有招聘模式上，工作要有新思路，可選擇人力資源優(yōu)越的河北及其他省份廣泛宣傳招聘；同時與具有經(jīng)保專業(yè)的大、中院校合作，增加招聘新模式；三是各級骨干要進(jìn)一步增強工作責(zé)任感，在穩(wěn)定隊伍上發(fā)揮主力軍作用；四是分公司制定可行的隊伍防流失制度，充分調(diào)動各級管理骨干的積極主動性，有效控制隊伍流失數(shù)量。

夜間，董事長在分公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，對北京人濟(jì)置業(yè)發(fā)展有限公司、中石化總部等項目進(jìn)行了夜查，走訪慰問堅守在一線執(zhí)勤的保安員工，送去了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛之情。